Ledarskapet viktigt för en god arbetsmiljö

Konferensen öppnades av arbetsmarknadsminister Hillevi Engström. Därefter introducerade professor Lena Abrahamsson, Luleå Tekniska Universitet, dagen genom att göra en exposé över områdets utveckling, omfattning och gränser. Hon berörde drivkrafter bakom lagar, regler och avtal och hur dessa förändrats i samhället och reflekterade kring trender, framtid och eventuella tankefällor och språngbrädor i dagens och morgondagens arbetsliv.

Därefter talade tre forskare om den psykosociala arbetsmiljön ur olika perspektiv. Magnus Svartengren, professor på Karolinska institutet, talade ur ett organisations- och verksamhetsperspektiv. Han ställde frågan vad organisationer kan göra för ett friskare arbetsliv. Docent Birgitta Södergren på Uppsala universitet talade om arbetsgruppers psykosociala arbetsmiljö och hur man kan skapa ett arbetsklimat som gynnar produktivt och engagerande arbete. Docent Gunnar Ahlborg, jr, på Göteborgs universitet talade ur ett individperspektiv om ledarskapet och medarbetarskapet och förutsättningarna för att de tillsammans ska kunna utveckla verksamheten med långsiktigt bibehållen god hälsa.

Konferensen avslutades med en paneldebatt i tre omgångar. I den första deltog de fackliga organisationerna, i den andra deltog representanter för arbetsgivaren och i den tredje fick arbetsmarknadsministern komma till tals.

Under debatten diskuterades lagregleringen av arbetsgivarnas ansvar för arbetsmiljön. Facken vill ha mer lagar och regler och tycker att staten måste ta sitt ansvar, medan arbetsgivarna inte vill ha detaljreglering och att det inte får vara för snårigt regelverk.

Det var tydligt att både fack och arbetsgivare var överens om att ledarskapsfrågorna är en viktig faktor för en en god arbetsmiljö.

Ledarskapsfrågan är helt avgörande och måste prioriteras tyckte Eva Nordmark, ordförande för TCO. Göran Arrius, SACO:s ordförande, sa att det är bra om studenterna får utbildning i ledarskap, men det bör också finnas i företagens ledarskapsutbildningar. Christer Ågren, vice VD Svenskt Näringsliv tyckte även han att arbetsmiljön bör vara en viktig del av ledarskapsutbildningen.

Arbetsmarknadsminister Hillevi Engström höll med, men menade att alla tyvärr inte får ledarskapsutbildningar när de blir chefer, och att det är ett allvarligt problem.

- Arbetsmiljön ska väcka ett engagemang från den högsta ledningen till den senast anställda.