Anställningformer
Vid EU:s institutioner finns olika typer av anställningar; fasta, tidsbegränsade (temporary agent) och kontraktsanställning (sk contract agent). Rekryteringsprocessen skiljer sig åt för de olika anställningstyperna.
Varje EU-institution rekryterar självständigt sin egen personal och har en avdelning som sköter rekryteringen för hela institutionen. Ibland kan dock flera institutioner anordna ett uttagningsprov för en viss kategori av tjänster tillsammans. Den 1 januari 2003 bildades EPSO (European Personnel Selection Office) som ansvarar för organiserandet av alla uttagningsprov inom EU-institutionerna.
Här beskrivs kortfattat hur rekryteringen till olika kategorier av anställningar vanligtvis går till vid EU:s huvudsakliga institutioner.
Tjänstekategorier
Tjänster vid EU:s institutioner är huvudsakligen klassificerade i två kategorier (AD och AST) vilka i sin tur är indelade i olika tjänstenivåer.
Kategori AD: Chefer, handläggare, tolkar och översättare
Kategori AST: Sekreterare, assistenter, teknisk personal
Europeiska Investeringsbanken och Europeiska centralbanken har en annorlunda tjänsteklassificering.
