Arbetsliv

Mål och omfattning

Målet för politikområdet är goda arbetsvillkor och möjlighet till utveckling i arbetet för både kvinnor och män.

Arbetslivspolitiken ska bidra till att nå målen för den ekonomiska politiken och därmed även medverka till att skapa förutsättningar för en hög och uthållig tillväxt samt full sysselsättning.

Arbetslivspolitiken omfattar tre områden; arbetsmiljö, arbetsrätt och lönebildning.

• Arbetsmiljön ska förebygga ohälsa och olycksfall samt motverkar att människor utestängs från arbete.
• En god arbetsmiljö tar hänsyn till människors olika förutsättningar och bidrar till utveckling av både individer och verksamhet.
• Arbetsrätten ska skapa förutsättningar för ett arbetsliv som tillgodoser både arbetstagarnas och arbetsgivarnas behov av flexibilitet, trygghet och inflytande.
• Lönebildningen ska vara i samhällsekonomisk balans och främja arbetsfred.

Ett arbete pågår när det gäller hur den framtida arbetsmiljöpolitiken ska utformas. En utgångspunkt för detta arbete är att skapa förutsättningar för fler samt bättre och mer utvecklande arbeten samtidigt som utanförskapet för dem som står långt från arbetsmarknaden ska kunna brytas.

Inriktning

Arbetsvillkoren ska främja ett långsiktigt hållbart arbetsliv som gör det möjligt för så många som möjligt att träda in på, utvecklas och kvarstå på arbetsmarknaden. Arbetsförhållandena måste därför vara sådana att de inte utestänger vissa grupper eller personer från arbete. Det är viktigt att arbetsmiljöarbetet förebygger ohälsa och olycksfall men också att det bidrar till att utveckla verksamhet och individer. Arbetsrätten ska garantera en grundläggande trygghet för arbetstagarna samt ge flexibilitet och inflytande.